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學習五項管理,讓我們的工作更高效!

發(fā)布時間:2017/04/14 10:34:27 點擊:

      刀刃,越打磨越亮,人也只有不斷的學習、進修,才能有飛升“上神”的機會。作為一個企業(yè),也只有尋找到適合自己發(fā)展的管理制度,企業(yè)才能不斷的發(fā)展,駿業(yè)包裝也在這路上不斷的摸索著。經(jīng)過多次的學習與探索,姚總經(jīng)理決定將“五項管理”作為我們?nèi)粘9ぷ?、學習的準則,特地請了將這“五項管理”運用得非常好的老師來給我們講解。那什么是“五項管理”呢?請看下面分解。


一、心態(tài)管理

     積極的心態(tài)像太陽,照到哪里哪里亮!積極的心態(tài)能激發(fā)高昂的情緒,幫助你忍受痛苦,客服恐懼,并且凝聚堅韌不拔的力量。而消極的心態(tài)則使人自我設限,懷疑退縮,最終喪失機會。一個人在工作中如果有著積極的心態(tài),那么ta無論做什么事都已經(jīng)成功了85%,這不是睜眼說瞎話,而是有事實依據(jù)的,這是美國成功學院對1000名世界知名成功人士的研究結果。

二、目標的管理

     目標就像海上的燈塔,指引著你前進,如果沒有目標,你將如陀螺一般只會在原地打轉。世界上只有3%的人曾定下他們的人生目標,這也是為什么成功的人總是極少數(shù)的原因。即使我們沒有特別的天賦和能力,定下了目標也不一定能成為所謂的成功人士,但是你定下的目標你達到了,那你就是成功的。

三、時間管理

時間是剛性的,工作是彈性的,時間沒了就是沒了,而工作你可以合理的去安排。每一天的工作都有輕重緩急,重要的事情要先做,那些不太重要的可以先放一放或者授權給他們?nèi)プ觥?/span>

四、學習管理

     學習,是時代發(fā)展的要求,是人類獲得新的幸福的永恒動力。作為一名員工,我們要在工作中學習、在反省中學習、在總結中學習,每日三省吾身,從而提升自身的能力。

五、行動管理

     行動是一切成功的保證,任憑你胸懷大志如果沒不開腳,那你的抱負也不過是一個白日夢罷了。古人有云:讀萬卷書,不如行萬里路,天下也沒有不勞而獲的好事,所以,行動起來吧!

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